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岳池县人民政府办公室关于公开遴选机关工作人员的公告

因工作需要，县政府办拟面向全县公开遴选机关工作人员，现公告如下：

一、遴选原则

公开、平等、竞争、择优原则。

二、遴选岗位及名额

县政府办公室工作人员2名（限男性）。

三、遴选范围

符合遴选条件的县级部门、乡镇公务员（试用期人员除外）。

四、遴选条件

1.具有良好的政治思想品质，具有奉献精神，能吃苦耐劳，能适应高强度工作，有较强的文字功底，有一定文稿撰写经历，综合协调能力、口头表达能力强；

2.年龄不超过35周岁（1982年7月1日之后出生）；

3.具有大学本科及以上学历；

4.具有正常履行职责所需的身体条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受过刑事处罚的；

3.受处分期间或未满影响期限的；

4.新录用公务员尚在试用期的；

5.法律法规规定的其他情形。

五、遴选程序

（一）报名及资格审查。

本次公开遴选采取现场报名方式进行。

1.报名、资格审查时间：2017年7月17日至2017年7月24日。报名时同时对报名人员的资格条件、相关材料进行初步审查，资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

2.报名地点:岳池县人民政府办公室1-13室。

3.联系电话：0826-5222355。

4.报名要求：报名时需提供本人身份证、毕业证书原件及1份复印件、1张2寸近期免冠彩色照片；本人如果有独立撰写的重要文稿或发表的文章等，请提供复印件；如实填写的《岳池县人民政府办公室公开遴选工作人员报名及资格审查表》（附后）。

（二）考试。

1.开考比例：遴选职位与报名人数比例需达到1:3，如果达不到该比例，则减少公开遴选名额。

2.计分办法：考试分为笔试与面试。笔试、面试成绩各按满分100分计算，总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60％，面试成绩占总成绩的40％。

3.笔试：主要考察公文写作能力，满分100分。

4.面试：主要考察分析问题、逻辑思维、计划组织、语言表达能力，满分100分。根据笔试成绩从高分到低分按公开遴选名额1:2的比例确定参加面试人员。因放弃面试资格出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。

3.准考证领取、笔试和面试时间地点另行通知。 

（三）考察。

根据笔试、面试总成绩从高分到低分按公开遴选名额差额确定考察对象，采取民主测评、查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。

（四）试用。

根据考察结果，确定试用人员，试用期为6个月。试用不合格者退回原单位。

（五）调动。

综合考试、考察和试用情况，经县政府办公室党组研究确定拟调人员，并按有关规定和程序办理调动手续。

 

 

       附件：岳池县人民政府办公室公开遴选工作人员报名表                                                                                                                                                                                                                                              岳池县人民政府办公室

                       2017年7月17日

 

（编辑：广安华图）