中国民生银行成都分行2018年招聘16名中高端人才

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职位名称：投行项目经理

岗位序列：业务经营

所属机构：成都分行

工作地区：成都

招聘人数：2

截止日期：2018-04-15

工作职责：

负责资本市场类业务、产业并购类业务、资产证券化相关业务、银行与非银金融机构之间各类创新业务品种的拓展。

任职要求：

1.年龄40岁(含)以下(中级管理人员可放宽至42岁)，全日制硕士研究生及以上学历;

2.具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验;

3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求;

4.具有1年以上证券、信托或投资银行业务相关经验，具备CPA、CFA、FRM等资格证书，通过了司法考试，有律所工作经验者优先考虑;对公司上市、企业并购、资产重组、资本运作等相关业务有运作经验的人士优先。

职位名称：金融市场部产品经理

岗位序列：产品

所属机构：成都分行

工作地区：成都

招聘人数：2

截止日期：2018-04-15

工作职责：

1.完善产品管理办法及操作流程，确保业务健康有序开展;

2.上报、运作、管理相关产品，推动总分行业务指标的完成;

3.组织产品培训，确保金融市场业务高效运转。

任职要求：

1.年龄40岁(含)以下(中级管理人员可放宽至42岁)，全日制硕士研究生及以上学历;

2.具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验;

3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求;

4.具有1年以上银行信贷、评审或金融市场业务相关经验，具备CPA、CFA、FRM等资格证书，通过了司法考试，有律所工作经验者优先考虑。

职位名称：数据分析岗

岗位序列：科技信息类

所属机构：成都分行

工作地区：成都

招聘人数：2

截止日期：2018-04-15

工作职责：

1.研究及学习国内外先进的大数据技术和数据平台，引入外部技术及数据资源;

2.负责分行大数据体系规划与建设;

3.开展业务数据模型的研发与设计，负责数据项目的设计、投产、优化。

任职要求：

1.年龄40岁(含)以下(中级管理人员可放宽至42岁)，全日制硕士研究生及以上学历;

2.具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验;

3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求;

4.熟悉现代数据分析方法，能熟练运用SAS\R\PYTHON等至少一种工具。

职位名称：客户经理

岗位序列：业务经营

所属机构：地产金融事业部

工作地区：北京,上海,福州,济南,青岛,西安,南宁,成都

招聘人数：10

截止日期：2018-04-15

工作职责：

1.负责开发、维护优质客户资源，拓展业务销售渠道;

2.研究分析行业趋势、区域市场及客户发展战略，开展各类产品、业务的营销、方案设计及落地实施;

3.创新商业模式，丰富个性化营销手段，深度挖掘客户需求;

4.定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良;

5.完成各项经营业务指标，及时反馈市场销售信息。

任职要求：

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律、房地产等相关专业;

2.具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上对公授信工作经验;

3.具有良好的沟通交流、客户导向、关系建立和团队合作精神;

4.具有房地产行业业务拓展、投行业务经验者优先考虑。

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（编辑：广安华图）