岳池县2019年招聘54名医疗卫生事业单位专业技术人员公告(2)

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　　五、体检

　　(一)体检人员确定。根据招聘职位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次;笔试折合成绩再相同的，以学历高低确定名次;学历仍相同的，以普通全日制学历优先;学历学习方式均相同的，以执业资格高低确定名次。

　　(二)体检项目和标准。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

　　(三)体检时间和地点。体检在临时指定的县级及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在岳池县政府网站(http://www.scyc.gov.cn/)上公布。未按规定时间到指定地点集合并参加规定项目体检的，视为自动放弃。

　　(四)复检及递补

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

　　体检具体事项在岳池县政府网站(http://www.scyc.gov.cn)上公告。

　　六、考核

　　体检合格人员列为考核对象，由岳池县人力资源和社会保障局会同岳池县卫生健康局组织实施。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。对考核不合格的考生，不予聘用。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额按考试总成绩从高到低依次递补一次。

　　七、公示

　　考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在岳池县政府网站(http://www.scyc.gov.cn/)上公示7天，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额不再递补。

　　八、聘用及待遇

　　(一)手续办理。经面试、体检、考核合格且公示无异议的人员，由岳池县人力资源和社会保障局核实后，按程序办理手续。拟聘用人员接聘用通知后须在半个月内办理完毕相关聘用手续，超过规定时间未办理手续的视为自动放弃。因此出现的缺额不再递补。

　　(二)福利待遇。聘用人员均按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。

　　(三)服务年限。本次招聘所有聘用人员应在招聘单位工作满6周年以上方可按有关规定进行工作流(调)动。

　　(四)试用期。试用期为十二个月，试用期计入合同期内。试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。

　　九、纪律与监督

　　严格招聘纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核(考试)和体检纪律的应聘人员，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重调离招聘工作岗位、给予党纪政纪处分或者移交司法机关处理。

　　招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开、接受社会和有关部门的监督。

　　咨询电话：

　　岳池县卫生健康局0826-5220214

　　岳池县人力资源和社会保障局0826-5245966

　　岳池县人事考试指导中心0826-5244220

　　监督举报电话：

　　中共岳池县纪委岳池县监委派驻岳池县卫生健康局纪检监察组0826-5897398

　　中共岳池县纪委岳池县监委派驻岳池县人力资源和社会保障局纪检监察组0826-5243319

　　附表：1.岳池县2019年考核招聘医疗卫生事业单位专业技术人员职位表

　　2.岳池县2019年考核招聘医疗卫生事业单位专业技术人员报名表