涪陵区2020年第四季度公开选聘事业单位工作人员6人简章(2)

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　　2.网上缴费。报考人员须在12月14日17:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取)，确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

　　3.打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于12月18日09:00-19日24:00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

　　4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额(四舍五入)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考，开考比例可以低于2:1。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

　　五、考试

　　本次公开选聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目;面试方式为结构化面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目为公共科目，分值为100分。公共科目考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。

　　2.笔试方式：采取闭卷方式进行。

　　3.笔试时间：初定于2020年12月20日，笔试地点和具体考试时间详见《准考证》。

　　4. 笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)进入面试的人选，按照面试人数与选聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。面试比例若达不到3:1的，相应递减拟选聘岗位名额(四舍五入);选聘名额无法递减的，取消该选聘岗位，其中属急需招聘的紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考，开考比例可以低于2:1。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。

　　(3)报考人员的笔试成绩、进入面试人员名单于笔试结束后2个工作日内在重庆市涪陵区人民政府网公示公告栏(http://www.fl.gov.cn/)公布。

　　(二)现场资格审查

　　进入面试的人员按照通知的时间、地点，接受现场资格审查，所需资料详见附件3。

　　资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位笔试成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。

　　现场资格审查须本人按规定参加，不得委托他人代为资格审查。参加现场资格审查的考生须对自己提供的资料、信息的真实性、有效性、准确性负责，如因资料、信息不真实造成的后果由报考人员自行承担。

　　对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

　　(三)面试

　　面试方式为结构化面试，分值为100分。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(三)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%

　　考生各类成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟选聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的学历、笔试成绩、面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先。

　　体检由区人力社保局按规定组织实施。未按时到指定地点参加体检者视为自动放弃体检资格。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。