2022年广安市直公务员公开遴选考试入口网址是那个

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员公告于7月4日在四川人事考试网集中发布，共有19个市州参加本次集中遴选与选调招录，笔试于7月30日集中举行，报名时间集中在7月4日-13日，报名可通过官网、邮件、现场报名等方式，具体见各地市公告。

▼▼四川市直机关遴选公告|职位表|报名▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员报名时间——

地区	人数	报名	报名时间
巴中	48	考生之家	7月4日-11日
达州	38	考生之家	7月4日-10日
广元	49	广元人事考试网	7月4日-13日
广安	31	现场报名	7月4日-12日
凉山	56	邮件/现场报名	7月4日-13日
攀枝花	30	详见公告	7月4日-14日
宜宾	73	宜宾人事考试网	7月4日-10日
成都	89	成都考试网	7月4日-11日
自贡	71	详见公告	7月4日-14日
资阳	14	资阳人事考试网	7月4日-13日
德阳	26	详见公告	7月4日-12日
泸州	13	泸州人事考试网	7月4日-11日
阿坝	58	考生之家	7月4日-11日
甘孜	77	甘孜人事考试网	7月4日-10日
内江	22	内江人事考试网	7月4日-13日
雅安	25	详见公告	7月4日-13日
乐山	73	乐山人事考试网	7月4日-11日
遂宁	37	详见公告	7月4日-10日
眉山	43	眉山人事考试网	7月4日-12日

　　——四川市直机关遴选公务员报名条件（以成都为例）——

　　(一)报名范围

　　市级部门遴选职位：成都市内各区(市)县及以下机关(单位)已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记)且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同)。

　　区(市)县纪委监委考调职位：本辖区内各级机关(单位)已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

　　(二)报名条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.具有2年以上基层工作经历。

　　基层工作经历，是指在区(市)县、乡(镇、街道)党政机关(含县以下参照公务员法管理的事业单位)，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

　　4.应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次。

　　5.具有大学本科以上文化程度(各职位具体学历学位条件详见职位表)。

　　6.年龄35周岁以下(各职位具体年龄条件详见职位表)。

　　7.具有公开遴选(考调)职位要求的工作能力和任职经历。

　　8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　9.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

　　工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年7月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

　　——四川市直机关遴选公务员报考试科目——

　　考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2022年7月30日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2022年8月中下旬公布，考生可通过成都人事考试网进行查询。

　　如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在成都人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。

　

　——四川市直机关遴选公务员笔试备考——

一、华图遴选背景材料

2021年3月，新发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年计划和2035年远景目标纲要(草案)》增加了加强家庭建设专节，体现了对家庭建设的高度重视，其中最引人注目的是探索和实施父母的育儿假期。代表提出的这一新尝试旨在让男性更多地参与育儿事务，强调父亲的责任和义务，营造友好的育儿环境，减轻女性的育儿负担，从而保护女性的权益，平衡两性的育儿成本。

（二）考题

新颁布的《十四五》草案对探索落实“父母育儿假”又提出了新的要求，您认为这一政策有何积极意义?应如何优化实施?

（三）参考解析

意义：

1.提高生育率。目前生育不积极的原因之一，是生后无人照顾，产假期间只有母亲照顾，因此国家对家庭的重视，也能减轻育龄人口的压力，让更多年轻人愿意生育。

2.消除性别就业歧视。尽管目前有明文规定不能把生育因素作为招人的条件之一，但现实中许多妇女由于生育而遭受就业歧视，所以实行“双亲育儿假”就能避免性别歧视的现实问题。

3.促进家庭和谐。母亲始终在养育子女中有着更重要的责任，这种探索有利于父亲在家庭和养育中的角色与责任，减轻了母亲的养育压力。

优化实施：

1.做好民意调查。这段时间内，要充分听取群众的意见，做好民意调查工作，利用新媒体、民生座谈会等各种形式集思广益，让人民群众的意见跟上，确保决策的民主性和科学性。

2.搞好企业工作，对企业实施激励措施同时做好家庭指导。“父母育儿假”的目的就是让父亲承担起家庭责任，因此，男性也应该积极主动地在家庭中增添力量，陪伴孩子健康成长。

（编辑：Libinu）